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      1. 組織的需要就是我們努力和成長的方向

        日期:2019-12-11 10:01:39 作者:admin 來源:本站

        昨天內訓課結束時,丁老師送給大家一句話:組織的需要就是我們努力和成長的方向。想想的確是這樣,尤其是年輕人,初出校園,步入社會,找一份工作開始自己的職場生涯,從事的工作與所學的專業往往都是不對應的,也就是說,校園里學到的知識在工作中用不到,而工作中用到的知識需要再學習。

        能夠自己堅持學習以適應工作需求,是難能可貴的。但踏入職場,邊工作邊學習,可以說是一件比較難的事情。忙碌了一天,身體和精神都需要休息和放松,挑燈夜讀往往也只能是想想罷了,我們會找出各種不能學習的理由。但是,在知識更新換代速度極高的今天,停止了學習也就意味著停止了進步,關上了與時俱進的大門。

        *近,大家經常會提起一個名字:童文紅。她是馬云的副總裁,是從前臺做起的副總裁。從前臺到副總裁,期間從事過行政、客服、人力資源等各種各樣的工作。是什么成就了她從前臺到副總裁的蛻變呢?首先是對于成長的渴望,剩下的就是十數年如一日的堅持和努力了。堅持就是認定目標,不輕易放棄。年輕人進入職場,一兩個月的時間,還沒有完全熟悉工作,就開始嫌棄,準備跳槽。放棄,會成為一種慣性;一味的好高騖遠,也會成為一種致命的習慣。

        努力包含的信息太多了,我想,“組織的需要就是我們努力和成長的方向”這句話可以很好的解釋它??纯赐募t從事過的工作,不斷的學習是肯定少不了的。

        看看我們身邊,這樣的例子也不在少數。2010年我來到公司時,還設有專門的保管會計這一崗位,負責給各倉庫開具機打領料單。而現在,各倉庫保管早已是自己在做這項工作了。為什么?這就是公司發展的需要,也自然成為了保管這項工作的職責。組織的需要就是我們努力和成長的方向。堅持!努力!成就***的自己!堅持!努力!用**的工作業績成就***的魯櫻。



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